Ce
matin, s’est tenue une réunion de Comité d’Entreprise
relative au Plan de Sauvegarde de l’Emploi.
Lors
des précédentes réunions, nous avions formulé
plusieurs questions qui sont restées sans réponse :
•
L’enveloppe consacrée pour ce PSE : la
direction nous a donné un montant global de 33M€ sans pour
autant nous préciser la construction de cette enveloppe. (Combien
pour les mesures de reclassement interne ? Combien pour les mesures
de reclassement externe ? Combien pour le cabinet de reclassement ?
Combien pour les indemnités de licenciement ? Combien pour la
revitalisation du bassin d’emploi ?). Ce chiffre ne veut donc
en l’état rien dire.
•
Le détail des fiches métier des personnes
concernées par le plan
Les
réponses apportées ce matin sont largement incomplètes
Après la
première mobilisation réussie de plus de 300 personnes
le 18 décembre dernier, l’action continue à La Redoute
contre le plan social et ses 672 suppressions d’emplois.
Hier avait lieu
la première réunion du Comité d’Entreprise
relative à la présentation du rapport de l’expert
dans le cadre du PSE. Une seconde journée de réunion aura
lieu aujourd’hui.
Les salarié(e)s
du siège étaient appelé(e)s à se mobiliser
et à arrêter le travail pour exprimer leur opposition à
ce PSE avant le démarrage de la réunion.
Le
11 décembre 2007, notre syndicat était venu au même
endroit qu’aujourd’hui s’adresser à vous Agents
de Maîtrise et Cadres ! Nous vous appelions alors à REFUSER
L’INACCEPTABLE !
2008
: une année haute en couleur !
Au
lendemain des grèves d’avril dernier, De Talhouët,
parti donner une autre orientation à sa carrière (sic
!?!), est remplacé par Nicolas Bernard, pur produit maison, qui
est nommé n°1 de la boite.
TOUTES ET TOUS UNI(E)S
POUR S’OPPOSER AUX
672 SUPPRESSIONS D’EMPLOIS !
Jeudi
aura lieu la réunion du Comité d’Entreprise extraordinaire
avec la présentation du rapport d’expert nommé par
le CE.
Le rapport permettra d’apporter un autre éclairage sur
la situation de l’entreprise que celui de la direction.
Appel
à toutes celles et ceux qui veulent : lutter, résister,
avancer … ensemble !
Le 21 octobre, la
direction a annoncé la suppression de 672 postes. Passé
le choc de l’annonce, les syndicats ont fait le boulot de l’information
autour de ce plan. SUD a édité un dossier d’aide
à réflexion qui reprend de façon synthétique
les grandes étapes de ce projet.
Si vous ne l’avez
pas eu, vous pouvez venir le retirer au local SUD.
Côté
action, un rassemblement d’information syndicale a été
organisé. 200 personnes y ont participé et chaque syndicat
a pu s’exprimer ... et puis : plus rien !
En
cette période de crise à La Redoute, nous sommes toutes
e ttous appelé(e)s à voter aux élections prud'hommes!
Bien entendu, les menaces sur l'emploi et l'annonce de la suppression
de 672 postes occupent toutes les pensées.
Pourtant
le 3 décembre, il est important d'aller voter!
Il a toujours fallu se battre pour faire respecter ses droits élémentaires,
face à des patrons qui essaient sans cesse de gagner le maximum
sur notre dos.
Depuis une vingtaine d’années, tout le monde sent que la
pression se fait plus dure. Sous le chantage du chômage et de
la délocalisation, ils voudraient que l’on accepte n’importe
quoi, en payant de moins en moins un travail de plus en plus difficile.
* Licencié 180 salarié(e)s des Supports Extérieurs
sous couvert d’une Gestion Prévisionnelle de l’Emploi.
* Fermé 11 RVC et licencié 120 salarié(e)s.
* « regroupé 4 centres d’appels » et licencié
80 salarié(e)s.
* bâillonné les DOM TOM et licencié 25 personnes.
* En 2007, ils ont bradé nos plateaux téléphoniques
et dégagé 185 personnes !!!
Par d’habiles combinaisons
boursières et spéculatives, Pinault sénior, marchand
de bois d’origine, parvint à bâtir un empire colossal
dans lequel La Redoute fut englouti.
Depuis,
lui et junior ont goûté à l’opulence cossue
de la soie et du velours et ont décidé d’investir
dans le luxe. Le tout financé en grande pompe par des entreprises
vaches à lait de la distribution comme, évidemment, La
Redoute !
Intervention
de Dominique Baert, maire de Wattrelos et député à
l'Assemblée Nationale au sujet de La Redoute et la réponse
de Luc Chatel, secrétaire d'Etat de l'Industrie et de la Consommation.
Lors
du CE du 21 octobre, la direction a annoncé ce que nous prédisions
depuis plus d’un mois :
Un
plan social pour 672 suppressions de postes :
430 salarié(e)s
des RVC RVS dans les 4 ans et 242 salarié(e)s du siège
dont :
91 salarié(e)s
des commande courrier
35 dans la direction habillement
18 dans la direction maison
19 dans la direction marketing
34 dans la direction client
24 de la direction financière
6 de la DRH
15 de la direction des opérations (courriers)
Pour SUD, c’est
672 suppressions de postes non justifiées.
La crise financière a bon dos !!!
La Redoute profite de cette crise pour restructurer.
L’entreprise
parle de reclassements, mais les précédents plans sociaux
l’ont prouvé : très peu de salarié(e)s retrouve
un autre poste.
Un autre CE est
prévu les 28 et 29 octobre.
SUD n’acceptera pas ce plan sans broncher.
SUD est à
votre disposition pour tous renseignements, que vous soyez concerné(e)
ou non.
Les membres du Comité d’Entreprise
sont convoqué(e)s en session extraordinaire le 21 octobre à
10h. Ordre du jour :
« Point sur la situation économique de La Redoute et la
restauration de sa compétitivité ».
Depuis
l’annonce des mauvais résultats du 1er semestre 2008,
Les consignes du PDG sont simples : « il faut gratter !!! »
Gratter sur tout
ce qui bouge, gratter sur tout ce qui traîne, mais gratter !!!
Déjà
, Dans la direction des opérations, il ne reste plus que les
soustractions :
Moins de salarié(e)s, avec moins de matériel, pour avoir
moins de primes !!!
Partout, la direction
en profite pour réduire encore les effectifs :
Les intérims & les inaptes sont les premiers à en
faire les frais !
Retrouvez
le n°3 de ZOOM ZOOM avec une liste des indicateurs utiles à
La Redoute, une information sur un projet de modification d'entrée
sur Tourcoing 2 et des nouvelles de notre représentant au Conseil
d'Administration convoqué par la direction.
Vous
savez que la direction de La Redoute ne recule devant rien
quand il s’agit de frauder les droits des salarié(e)s !
En
octobre 2007, sous la quasi indifférence générale
hélas, la direction de La Redoute a annoncé l’externalisation
de 5 centres d’appels et surtout de ses 185 salarié(e)s
à un sous traitant trop connu pour ses mauvaises habitudes sociales....
L’avocate
de SUD vient de déposer plus de 40 dossiers devant le Conseil
des Prud’hommes de Roubaix...
Les 42 salarié(e)s dont 2 AM réclament au total 1 millions
d’€ à La Redoute pour l’ensemble des préjudices
subis.
SUD sera partie civile, mais ne réclamera qu’un euro symbolique.
... Mais monsieur le
PDG, qu’attendez-vous pour démentir ? !
Monsieur le Président,
Lors
du Comité d’Entreprise du 5 septembre, vous avez mené,
Monsieur, en personne, une charge contre notre Organisation Syndicale
!
C’est vrai que nous avons eu l’outrecuidance, l’audace,
le cran, de répondre simplement à des journalistes qui
nous tendaient le micro... en fait, de faire notre boulot de syndicaliste
!
Car
c’est bien le rôle d’un syndicat de sentir et d’anticiper
les mauvais coups, particulièrement quand l’emploi est
en jeu !
Avertir
nos collègues des mauvais coups que nous pressentons, c’est
un devoir !
Avertir l’opinion publique des projets sociaux que nous présumons,
c’est un principe !
Rumeurs?
Pas rumeurs? Sérieux pas sérieux? Retrouvez la première
interview vidéo maison d'un délégué SUD
concernant les rumeurs de plan social dans le groupe REDCATS et à
La Redoute.
De
folles rumeurs circulent en cette fin d’été dans
tous les services :
Fermeture
des magasins ? Plan Social au siège ? 500, 1200, 1 500 suppressions
de poste ? Quels services ? Départs négociés ?
etc...
Si
folles que çà ? Peut-être pas ... Rien d’officiel
côté instance du personnel, sauf lors des CE précédents
dans lesquels la Direction a évoqué « un plan d’économies
pour redresser la situation sera présenté au CE du mois
de septembre » et « un plan d’amélioration
au service client (Relation Client) très rapidement » .
Dernièrement,
Sarko, notre Président ?bling bling ?, a détaillé
les grandes lignes d’un projet de loi concernant l’intéressement
& la participation destinée à améliorer 'l’ordinaire
du peuple'.
Maintenance de Roubaix :
Les salariés trinquent !!!
Les
effectifs continuent à baisser à outrance ... dans la
lignée de ce qui se passait les années précédentes.
Mais depuis début 2008 : 3 départs en retraite (+ 2 départs
prévus en fin d’année), 3 « démissions
», 1 mutation.
Reste
une petite douzaine d’« hommes aux multi-bras » pour
les interventions dans tous secteurs de Roubaix, Tourcoing et une partie
de la Martinoire.
«
On ne remplacera personne ! » carillonne le cadre du secteur (il
aurait dû figurer dans le film de Dany Boon tout en haut du chti’beffroi)
!
La sous-traitance pointe son nez mais au lieu de dire les choses clairement,
le choix est fait de rendre la vie impossible aux salariés afin
de les écœurer.
(*)
« Agréable » surnom donné aux anciennes des
magasins par la direction
Alors
que l’entreprise vivait l’un des mouvements de grève
les plus importants de son histoire, des événements scandaleux
se sont déroulés à Cannes.
Michelle
et Corinne, 47 et 52 ans, travaillaient pour La Redoute depuis respectivement
11 et 18 ans dans le Rendez Vous Shopping (RVS) de Cannes.
Elles ont vécu le Plan Social de 2004 et ont connu la détresse
de voir leurs collègues licenciées pour le profit !
Un
bref retour en arrière pour se remettre en mémoire les
moments où, après 4 semaines de lutte, un accord a été
finalement signé par 3 syndicats, dont SUD, le 29 avril 2008
à 12h30 (!).
Assemblée
Générale 9h30 à La Martinoire : 600 grévistes
présents. Blocage entrée et sortie de camion.
Assemblée Générale 10h à Roubaix : 200 grévistes
présents (invasion des locaux DRH et rencontre avec le DRH, invasion
locaux présidence, etc)
600
personnes présentes dans les Assemblées Générales
AG
de 450 salarié(e)s dans l’une des gares de triage à
la Martinoire
AG de 150 personnes à Roubaix. Plusieurs interventions dans les
secteurs à Roubaix
Réunion
entre direction et syndicats pour mettre fin au conflit. Pas d'avancées.
Assemblée
Générale 9h30 à La Martinoire : 400 grévistes
présents
Assemblée Générale 10h à Roubaix : 120 grévistes
présents (invasion des locaux DRH et rencontre avec le DRH)
Assemblée Générale 13h30 à La Martinoire
: 100 grévistes présents
Reconduction
de la grève votée par les AG
C'est
tous ensemble que nous obtiendrons satisfaction.
Manifestation de 400 personnes de La Martinoire
au siège
Rassemblement et assemblée générale de 800 à
1000 personnes devant le siège
Tour des secteurs du siège par les grévistes
Reconduction
de la grève votée par les AG
Cet
argent nous en avons besoin, il faut nous battre pour l'obtenir. TOUS
EN GREVE
Alors
que l’entreprise s’apprête à verser pour 2007
à REDCATS un des plus hauts dividendes des 10 dernières
années (plus du double par rapport à 2006 " siouplé
!!! "), notre direction se fait tirer l’oreille pour répondre
à nos revendications salariales légitimes au cours de
ces réunions de Négo 2008
Le
13 mars a débuté la NAO : « Négociation Annuelle
Obligatoire ». Rappelons que si cette réunion est obligatoire
tous les ans, la direction n’est pas obligée de négocier
!!!
Il
ne serait pas étonnant qu’après que le gouvernement
ait "augmenté" notre pouvoir d’achat en débloquant
notre participation, notre direction tente "d’améliorer"
notre salaire de base avec le reste de nos primes…
Dans
notre tract du 24 janvier, nous dénoncions l’augmentation
générale des prix en 2007.
Selon l’INSEE, en janvier, l’évolution des prix a
stagné, certainement en raison des Soldes car ce sont les prix
des produits non alimentaires qui ont baissés (textile, mobilier,
électroménager, hifi, son, etc…).
En revanche, tout le monde l’a constaté, les prix des produits
alimentaires ont explosé :
+1.53% selon l’INSEE – bien plus selon d’autres instituts
- c’est généralement l’équivalent annuel.
(rappelons qu’en un an, selon l’INSEE, d’ordinaire
très modéré, les prix ont augmenté de 3%)
Les
congés payés et les ARTT ont toujours été
un sujet de discorde entre l’encadrement et les conseiller(e)s
des Supports Extérieurs. En fait, chaque responsable fait sa
« popotte » et impose son fonctionnement aux conseiller(e)s.
SUD a posé le problème lors du prochain Comité
d’Entreprise.
Pour vous aider à y voir clair, voici l’ensemble des références
légales les concernant.
Bien
qu’il y ait plusieurs versions sur les origines de cette journée,
toutes s’accordent pour souligner qu’elle a vu le jour par
la lutte des Femmes (parfois réprimée dans le sang) pour
défendre leurs Droits dans les usines et réclamer celui
de voter !
Les
prochaines élections prud’homales auront lieu le 3 décembre
2008.
Tous
les 5 ans, 15 millions de salarié(e)s de droit privé et
des chômeurs sont appelés à élire les conseiller(e)s
prud’homaux. Chaque année, environ 200 000 salarié(e)s
font appel à la juridiction prud’homale afin de faire respecter
leurs droits.
Ces
élections seront capitales pour les salarié(e)s, pour
la représentativité des syndicats, pour SUD (Solidaires).
Voilà
dans quel état se trouvent les salarié(e)s des 5 centres
d’appels de Lyon, Toulouse, Marseille, Nantes et Bordeaux dont
l’externalisation est prévue.
La
direction met tout en œuvre pour les démolir moralement.
SUD
ne restera pas inactif :
Nous
avons tenté de faire comprendre à la direction (au PDG,
à la DRH) qu’il fallait prendre des décisions urgentes
pour satisfaire les demandes des salarié(e)s.
La
Direction nous a ignoré, comme elle ignore les autres syndicats
et comme elle ignore les salarié(e)s !
SUD
a décidé de contester la validité du projet devant
les Tribunaux : SUD proposera dès le transfert une action collective
devant les prud’hommes !
Oui,
La Redoute devra payer, et, même si ce sera long et sans garantie
de succès, avec les salarié(e)s, SUD continuera le combat
!
?
A partir du 1er janvier 2008, la loi de financement de la sécurité
sociale (PLFSS) marque, avec l'instauration de franchises médicales,
un pas supplémentaire dans la remise en cause du principe de
solidarité inscrit pourtant au coeur de la sécurité
sociale !!!
